新西兰新签证政策让企业更容易雇佣移民

　　据披露，自3月起生效的AEWV变化包括：

　　-取消中位数工资门槛，因此工作无需支付中位数工资或更高工资即可获得签证资格

　　-将低技术移民的最低工作经验要求降低至两年

　　-对于ANZCO4-5级低技能职位的新申请人，签证有效期将为3年，而不是2年，与最长连续居留期限一致

　　-如果AEWV申请人申请其他工作签证或学生签证，他们将享有工作权利，以便在签证审理期间为他们提供就业支持

　　-雇主需要向MSD(新西兰社会发展部)投放广告，并能够证明他们真诚地考虑新西兰人，但这将改为基于声明的模式

　　-AEWV持有者抚养受抚养子女的收入门槛从43,322纽元提高到55,844纽元

　　-重新设计AEWV流程中的作业检查步骤

　　移民部长埃里卡.斯坦福(Erica Stanford)在周二(12月18日)上午的一份声明中透露了这些变化，并表示这些变化以及对该计划做出的其他调整将确保新西兰人优先获得就业机会并提供更适合的签证计划。

　　“我们的重点仍然是吸引更多高技能工人，同时负责任地管理移民水平，以便新西兰能够获得发展经济所需的技能。这些变化将支持更智能、更高效和更可预测的移民制度。”

　　斯坦福表示，这两种新的季节性签证将对某些行业和地区的企业需求提供更“细致和灵活的响应”，并且目前的季节性子类别也将得到扩大。

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